人事专员兼经理助理

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2、负责员工关系管理，公司人员社会保险，考勤，绩效管理等，
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排，为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
8、完成上级领导交办的其他任务；
9、协助总经理对公司的运作与业务部门间的日常工作关系及事务处理，做好信息的上传下达。
10、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
11、完成总经理布置的其他工作。