| 2026年农民工康养服务技能提升行动的实施，将为农民工群体进入医疗康养领域提供哪些便利？ |
|
| 时间：2026-02-04 12:54
|
2026 年农民工康养服务技能提升行动作为 “技能照亮前程” 培训行动的重要组成部分，聚焦农民工群体特点与医疗康养领域需求，从技能准入、就业对接、成本降低、职业发展等多维度提供便利，为农民工进入医疗康养领域搭建 “绿色通道”，具体体现在以下几方面：
一、降低技能准入门槛，实现 “零基础” 适配
行动针对农民工群体可能存在的技能空白问题，推出针对性强的专项培训课程，围绕医疗康养核心岗位（如养老护理员、老年人能力评估师等），按照国家职业标准设定课程体系，涵盖生活照护、康复护理、健康管理、紧急救援、心理支持等实操技能，同时融入法律知识、职业道德、从业规范等必备内容。培训采用 “理论 + 实操”“线上 + 线下” 相结合的方式，适配农民工碎片化学习需求，即使无医疗康养相关基础，也能快速掌握岗位所需核心技能，破解 “无技能难入门” 的困境。
二、构建全链条服务体系，简化就业对接流程
行动推行 “岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务” 四位一体项目化培训模式，打通从技能提升到就业上岗的全链条服务。一方面，各地会提前摸排养老服务机构等医疗康养用人单位的岗位缺口、技能要求及薪资情况，精准匹配农民工培训需求；另一方面，培训结束后，不仅组织结业考核并发放合格证书，还会引导学员参加职业技能等级认定，证书权威性、认可度高，可作为入职核心凭证。同时，依托公共就业服务机构、农民工服务平台、零工驿站等渠道，向参训农民工精准推送医疗康养岗位信息，搭建用人单位与农民工的双向选择平台，减少就业信息不对称，让农民工 “培训完就能找岗位”。
三、降低培训成本，提升参与便利性
行动通过多重政策支持降低农民工参与培训的经济与时间成本。资金方面，统筹就业补助资金、失业保险基金等，落实职业技能培训补贴、技能评价补贴等政策，农民工参加培训可按规定享受补贴，部分地区对就业困难农民工、防止返贫监测对象等群体还会优先提供免费培训服务。服务网络方面，鼓励各地完善技能培训服务网络，打造 “30 分钟培训服务圈”“技能加油站”，并通过门户网站、宣传单、智能查询等方式公开培训机构、内容、时长等信息，农民工可就近选择培训点，解决 “找培训难、跑远路” 的问题。
四、拓宽职业发展空间，增强行业归属感
行动将农民工纳入医疗康养技能人才培养体系，助力其实现 “技能成才、乐业增收”。一是推动薪酬分配与技能等级挂钩，深入实施 “新八级工” 制度，技能水平越高，薪资待遇越有保障，打造技能增收的 “金饭碗”；二是支持农民工在医疗康养领域长期发展，鼓励养老服务机构对参训农民工开展全员轮训，持续提升技能水平，适配从基础照护到专业康复等不同层级岗位需求；三是加强政策宣传，提升医疗康养从业人员职业荣誉感，营造 “劳动光荣、技能宝贵” 的社会氛围，让农民工更愿意扎根该领域。
五、衔接健康服务资源，夯实从业基础
行动与农民工健康服务保障政策有机衔接，为其进入医疗康养领域提供基础支撑。各地会开展义诊进乡村、社区健康行等活动，为农民工提供常见病诊治、健康咨询等服务，同时广泛普及健康知识，提升其自身健康防护意识与健康管理能力，这既有助于农民工更好地胜任医疗康养岗位（如理解服务对象健康需求），也能解决其自身就医顾虑，让从业更安心。
综上，该行动通过 “技能赋能 + 服务护航 + 政策保障”，全面打破农民工进入医疗康养领域的技能壁垒、信息壁垒与成本壁垒，不仅为农民工拓宽了就业渠道，也为医疗康养行业注入了专业化劳动力资源，实现了民生保障与产业发展的双向共赢。, |
|
|
|
| 来源：水利英才网 |
|
|
