要求:有一定水土保持行业工作经验，能独立完成水土保持技术咨询服务项目（方案编制、监测、验收报告），身体健康，自律勤奋，具有良好的职业道德和一定的组织管理能力，年龄35岁以下（优秀人才可适当放宽）。
待遇——法定节假日，带薪休假，节日福利，五险一金，提供专业培训，晋升渠道畅通，优秀技术骨干可发展为公司合伙人。可以提供住宿。享受“五重薪资”：
1、岗位工资：
6000元/月（试用期4000元/月）
2、司龄工资：100—300元/月
3、职称补贴：中级职称200元/月，副高级职称500元/月
4、项目绩效：根据所完成项目的收入计发。独立完成项目的，按收入总额的百分之十计发；共同完成项目的，按收入总额的百分之十分摊。
5、年终绩效：根据公司年度经营情况计发，全员年终奖金总额不低于公司年度经营利润的百分之三十。