一、招聘计划：

水利设计—2-3人，水利水电工程、水工结构工程等专业

二、招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业道德，有较强的团队合作和吃苦耐劳的精神，有较强的事业心和责任心，身体健康。

2、本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作的经历、工程师及以上职称者优先。

3、水利设计，具有河道堤防整治设计，或水闸、泵站等水工建筑物设计的经历，熟悉Autobank有限元计算等专业软件。有在水利设计资质单位工作经历者优先。

4、面试结束后，择优确定体检人员，体检合格后办理相关聘用手续，试用期应届招聘生本科6个月、研究生3个月，有经验的工作人员试用期1个月。入职后按公司薪酬制度定岗定薪，包括岗位薪资、绩效、五险一金、年休假等。优绩优酬，年总收入5～50万元。特殊人才待遇面议。