（1）设计人员实习期为 3 个月。
（2）设计人员转正后签订就业协议，工资分底薪加绩效，待遇面议。
（3）每年年终根据个人工作成果颁发绩效奖金，多劳多得，不设上限。
（4）有法定的节假日，提供“五险一金”。
（5）有进修学习机会，对员工实行个性化职业培养，晋升空间大