1、人事行政类工作经验不低于2年；
2、具备企业人力资源管理、行政管理、公共关系管理、心理学等方面的知识
熟悉国家、地区常用的人事政策及法规；
3、具备良好人际交往沟通技能、工作协调推进技能、良好的思维逻辑、语言及文字技能；
品行要求：责任心强、吃苦耐劳、积极主动、注重原则、具有团队精神、服务意识强、成本节约意识强、处事客观冷静。