岗位职责：
1.负责每月的员工考勤统计、薪酬核算工作。
2.负责员工档案系统的建立和完善，定期组织档案自查和更新；严格按照档案管理的相关流程和规定，实施日常存档和调档管理。
3.负责起草公司相关会议纪要、通知、通告等内部公文文件。
4.负责办理员工入、离职手续，试用过程跟踪、劳动合同签订、社保及公积金手续办理等具体操作。
5、负责公司文件资料、内部发文管理、办公设备的采购申请。
6、负责公司公章（不含财务章）的保管工作，严格遵照用章管理规范为需求部门及时办理请章相关工作事宜，详细登记各用章记录。
任职要求：
1.招聘大专及以上学历，专业：行政管理、人力资源、工商管理等相关
2.1年以上相关工作经验
3.熟练使用office办公软件，
4.优秀的语言和文字表达能力，沟通协调能力强；耐心细致，有责任心，具有保密意识。