1.各部门考勤核对工作，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
2.公司人员招聘、面试工作；
3.公司制度培训工作；
4.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7.负责全体员工的人事档案管理工作；
8.建立及维护人事档案、人事系统，及时更新员工的个人信息和资料；
9、配合公司企业文化建设，团队建设活动的组织、协调并提供支持；
10.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
11.负责公司人事文件的呈转及发放
12、协助HR其他功能模块工作与HR部门安排的其他工作；