岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、负责新员工入职前后，及职位异动的准备及相关手续办理工作；3、协助制定并完善公司人力资源管理制度、规定和工作流程，并确保实施；4、协助人力资源经理完成招聘、薪酬管理、绩效考核、培训以及劳动关系等工作5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；6、帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动；7、上级主管安排的其他工作或临时任务。
职位要求1、招聘统招大学招聘，管理方面专业优先，1到3年以上有类似工作经验者优先考虑；2、熟悉行政、人事助理工作的各个环节，有足够的经验处理相关事务；3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力；4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；5、学习能力强，接受新事物速度快，效率高，工作认真、细心、执行力、责任心强。6、熟练使用OFFICE办公软件；7、熟悉国家相关法律法规；
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